';
	}
}

?>
{"id":2821,"date":"2018-06-14T14:55:13","date_gmt":"2018-06-14T14:55:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/?page_id=2821"},"modified":"2024-12-11T07:59:21","modified_gmt":"2024-12-11T07:59:21","slug":"travail-organisations","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/travail-organisations\/","title":{"rendered":"Travail et des Organisations"},"content":{"rendered":"<header><div class=\"container-full-width header-noBgi\"><div class=\"container\"><div class=\"header-text-wrapper\">\n<h1 id=\"organisation\"><b>Equipe de Psychologues du Travail et des Organisations<\/b><\/h1>\n<p><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/header>\n\n<section id=\"research\" class=\"abschnitt\"><div class=\"container-full-width\" style=\"background-color:;\"><div class=\"container\">\n<h3>\n\nUn service de qualit\u00e9 pour am\u00e9liorer votre environnement de travail, optimiser les conditions et les exigences professionnelles et renforcer l\u2019efficacit\u00e9 de vos structures, processus et formes d&rsquo;organisation.\n\n<\/h3>\n\n<section id=\"research\" class=\"abschnitt\"><div class=\"container-full-width\" style=\"background-color:;\"><div class=\"container\"><\/div><\/div><\/section>\n<h2>\n\n<i>Nos Comp\u00e9tences<\/i>\n\n<\/h2>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-2 visible-md visible-lg\">\n<div class=\"img-wrapper img-wrapper--icon\">\n<div class=\"img-container img-container--ratio-1-1 img-container--iconFront\">\n<img src=\"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/wp-content\/themes\/whoch2\/img\/icons\/w2-icon-research.svg\" alt=\"Icon f\u00fcr Research\" width=\"300px\" height=\"300px\">\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-md-10\">\n<div class=\"visible-xs visible-sm img-wrapper img-wrapper--icon pull-left img-leftfloat\">\n<div class=\"img-container img-container--ratio-1-1 img-container--iconFront\">\n<img src=\"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/wp-content\/themes\/whoch2\/img\/icons\/w2-icon-research.svg\" alt=\"Icon f\u00fcr Research\" width=\"300px\" height=\"300px\">\n<\/div>\n<\/div>\n<p>\n\nNotre \u00e9quipe de psychologues dispose d&rsquo;un large \u00e9ventail de comp\u00e9tences et d&rsquo;exp\u00e9riences et poss\u00e8de des connaissances approfondies dans le domaine de <b>la Psychologie du Travail et des Organisations<\/b>, ainsi que dans<b> le secteur scolaire, de la sant\u00e9, de la sant\u00e9 publique et de la s\u00e9curit\u00e9. <\/b>Notre \u00e9quipe est compos\u00e9e de membres parlant 3 langues nationales : allemand, fran\u00e7ais et italien.\n\n<\/p>\n<p>\n<\/p>\n<p>\n<\/p>\n<div class=\"clearfix visible-sm\"><\/div><div class=\"clearfix\"><\/div>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-6\">\n<hr class=\"hr--beforeList\">\n<p data-equal-height=\"group-1\">\nAnalyse des potentiels &amp; d\u00e9veloppement du personnel:\n<\/p>\n<ul class=\"list-unstyled ul--tableish\">\n<li>Motivation et satisfaction au travail<\/li>\n<li>Strat\u00e9gies et concepts<\/li>\n<li>Risques psychosociaux<\/li>\n<\/ul>\n\n<div class=\"col-sm-6\"><\/div>\n<hr class=\"hr--beforeList\">\n<p data-equal-height=\"group-1\">\nStructure &amp; d\u00e9veloppement de l&rsquo;organisation:\n<\/p>\n<ul class=\"list-unstyled ul--tableish\">\n<li>D\u00e9veloppement d&rsquo;outils, d&rsquo;applications ainsi que conception et r\u00e9alisation de collectes de donn\u00e9es<\/li>\n<li>\u00c9valuations et conseils sur les exigences organisationnelles (nouvelles formes de travail) et\u00a0 l&rsquo;\u00e9valuation des facteurs psychosociaux sur le lieu de travail<\/li>\n<li>Diagnostic du climat, de la culture de l&rsquo;organisation<\/li>\n<li>D\u00e9veloppement de processus<\/li>\n<li>D\u00e9veloppement d&rsquo;\u00e9quipe<\/li>\n<li>D\u00e9veloppement de strat\u00e9gies<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n<div class=\"col-sm-6\">\n<hr class=\"hr--beforeList\">\n<p data-equal-height=\"group-1\">\nAnalyse du travail &amp; des activit\u00e9s<\/p>\n<ul class=\"list-unstyled ul--tableish\">\n<li>Applications ainsi que conception et r\u00e9alisation de collectes de donn\u00e9es<\/li>\n<li>Analyses de l&rsquo;organisation du travail (p.ex. li\u00e9 aux nouvelles technologies)<\/li>\n<li>Direction et mise en \u0153uvre de projets de num\u00e9risation<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n<div class=\"col-sm-6\">\n<hr class=\"hr--beforeList\">\n<p data-equal-height=\"group-1\">\nGestion du personnel<\/p>\n<ul class=\"list-unstyled ul--tableish\">\n<li>S\u00e9lection des collaborateur-trice-s<\/li>\n<li>Planification du personnel<\/li>\n<li>Fid\u00e9lisation des collaborateur-trice-s<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/section>\n\n<section id=\"analysis\" class=\"abschnitt\"><div class=\"container-full-width\" style=\"background-color:#F2F5F8;\"><div class=\"container\">\n\n<h2><i>Nos services et solutions <\/i><i>e<\/i><i>n tant que partenaire d&rsquo;externalisation<\/i><\/h2>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-2 visible-md visible-lg\">\n<div class=\"img-wrapper img-wrapper--icon\">\n<div class=\"img-container img-container--ratio-1-1 img-container--iconFront\">\n<img src=\"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/wp-content\/themes\/whoch2\/img\/icons\/w2-icon-consulting.svg\" alt=\"Icon f\u00fcr Consulting\" width=\"300px\" height=\"300px\">\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-md-10\">\n<div class=\"visible-xs visible-sm img-wrapper img-wrapper--icon pull-left img-leftfloat\">\n<div class=\"img-container img-container--ratio-1-1 img-container--iconFront\">\n<img src=\"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/wp-content\/themes\/whoch2\/img\/icons\/w2-icon-consulting.svg\" alt=\"Icon f\u00fcr Consulting\" width=\"300px\" height=\"300px\">\n<\/div>\n<\/div>\n\n<h3><i>D\u00e9veloppement d&rsquo;Outils sur Mesure<\/i><\/h3>\n<p>Nous mettons notre expertise \u00e0 votre disposition en d\u00e9veloppant des outils sur mesure, adapt\u00e9s \u00e0 vos besoins sp\u00e9cifiques. Notre \u00e9quipe vous fournit des informations pertinentes issues des \u00e9tudes les plus r\u00e9centes en mati\u00e8re de psychologie du travail et des organisations.\u00a0<\/p>\n\n<h3><i>Assurance Qualit\u00e9 et \u00c9valuation<\/i><\/h3>\n<p>Nous sommes sp\u00e9cialis\u00e9s dans la r\u00e9alisation de projets d&rsquo;assurance qualit\u00e9 et d&rsquo;\u00e9valuation dans les organisations concernant l&rsquo;environnement et les conditions de travail, les exigences du travail, les structures, les processus et les formes d&rsquo;organisation. Nos m\u00e9thodes d&rsquo;\u00e9valuation et d&rsquo;am\u00e9lioration vous aident \u00e0 optimiser votre organisation et vos processus afin d&rsquo;obtenir un impact maximal.<\/p>\n\n<h3><i>Support Technique et Expertise<\/i><\/h3>\n<p>Nous proposons un service d&rsquo;assistance pour l&rsquo;utilisation d&rsquo;outils en ligne. Notre \u00e9quipe est \u00e0 la disposition de vos collaborateur-trice-s pour r\u00e9pondre \u00e0 toutes leurs questions, les guider et leur fournir des conseils techniques sur l&rsquo;utilisation optimale de leurs outils performants.\u00a0<\/p>\n\n<h3><i>Formations<\/i><\/h3>\n<p> Nous concevons, organisons et dispensons des formations sur l&rsquo;utilisation des outils (\u00e9galement au sein de votre acad\u00e9mie) afin de garantir une utilisation optimale et efficiente pour les utilisateur-trice-s.\n\nEn tant que partenaire d&rsquo;externalisation, nous nous engageons dans les domaines suivants:\n\n<li> de la direction et de la coordination de projets <\/li>\n\n<li> dans le domaine de la gestion des processus <\/li>\n\n<li> la gestion des services commerciaux <\/li>\n\n<\/p>\n\n<p> Nous mettons \u00e0 disposition notre expertise dans le domaine de la psychologie du travail et des organisations et offrons un soutien complet pendant toute la dur\u00e9e du projet. <\/p>\n<h1><a href=\"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/contact\/\">contact<\/a><\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div><\/div><\/section>\n\n<section id=\"consulting\" class=\"abschnitt\"><div class=\"container-full-width\" style=\"background-color:;\"><div class=\"container\">\n\n<h2>Projets de r\u00e9f\u00e9rence<\/h2>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-2 visible-md visible-lg\">\n<div class=\"img-wrapper img-wrapper--icon\">\n<div class=\"img-container img-container--ratio-1-1 img-container--iconFront\">\n<img src=\"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/wp-content\/themes\/whoch2\/img\/icons\/w2-icon-analysis.svg\" alt=\"Icon f\u00fcr Analysis\" width=\"300px\" height=\"300px\">\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-md-10\">\n<div class=\"visible-xs visible-sm img-wrapper img-wrapper--icon pull-left img-leftfloat\">\n<div class=\"img-container img-container--ratio-1-1 img-container--iconFront\">\n<img src=\"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/wp-content\/themes\/whoch2\/img\/icons\/w2-icon-analysis.svg\" alt=\"Icon f\u00fcr Analysis\" width=\"300px\" height=\"300px\">\n<\/div>\n<\/div>\n\n<p>\n<\/p>\n<div class=\"visible-xs\">\n<p>\n<strong>\nWas wir mit unseren Analysen erreichen:\n<\/strong>\n<\/p>\n<ul class=\"list-unstyled ul--tableish\">\n<li>Organisation, Beschreibung und Zusammenfassung der Daten<\/li>\n<li>Beschreibung von Stichproben<\/li>\n<li>Entdeckung von signifikanten Unterschieden<\/li>\n<li>Bestimmung der St\u00e4rke eines Effektes<\/li>\n<li>Entdeckung von Interaktionen bzw. Wechselwirkungen zwischen Variablen<\/li>\n<li>Bestimmung von Effekten bei gleichzeitiger Kontrolle von relevanten Variablen<\/li>\n<li>Entdeckung von Zusammenh\u00e4ngen zwischen verschiedenen Messgr\u00f6ssen<\/li>\n<li>Bestimmung der Dimensionalit\u00e4t von Datens\u00e4tzen<\/li>\n<li>\u00dcberpr\u00fcfung von Vorhersagen<\/li>\n<li>Eruierung von mediierenden und moderierenden Faktoren<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n<strong>\nDazu verwenden wir die folgenden Standardverfahren:\n<\/strong>\n<\/p>\n<ul class=\"list-unstyled ul--tableish\">\n<li>H\u00e4ufigkeitsverteilungen<\/li>\n<li>Zentrale Tendenzen<\/li>\n<li>Streuungsmasse<\/li>\n<li>Kreuztabellen<\/li>\n<li>Parametrische und nonparametrische Verfahren<\/li>\n<li>t-test, Chi<sup>2<\/sup>-test, U-test, Wilcoxon Test<\/li>\n<li>Varianzanalysen, Kovarianzanalysen,<\/li>\n<li>Kruskal-Wallis Test, Friedmann Test<\/li>\n<li>loglineare Modelle<\/li>\n<li>Korrelationen<\/li>\n<li>Regressionsanalysen<\/li>\n<li>Faktorenanalysen<\/li>\n<li>Clusteranalysen<\/li>\n<li>Multidimensionale Skalierungen<\/li>\n<li>Pfadanalysen und Strukturgleichungsmodelle<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n<table class=\"hidden-xs table table-striped table--analysis\">\n<thead>\n<tr>\n<th class=\"th--col2\">Auftraggeber<\/th>\n<th class=\"th--col1\">Auftrag\/Thema<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n\n<tr>\n<td>Prisma World<\/td>\n<td>Validation d\u2019un outil d\u2019\u00e9valuation RH utilis\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale<\/td>\n<\/tr>\n\n<tr>\n<td>La Mobili\u00e8re<\/td>\n<td>Consulting pour la conception et analyse de l\u2019enqu\u00eate sur les comp\u00e9tences num\u00e9riques (\u00ab Digital Skills \u00bb)<\/td>\n<\/tr>\n\n<tr>\n<td>Centre suisse des parapl\u00e9giques<\/td>\n<td>Conseils d\u2019expertise pour le d\u00e9roulement d\u2019un questionnaire en ligne aupr\u00e8s des collaborateurs et collaboratrices<\/td>\n<\/tr>\n\n<tr>\n<td>Collaboration avec UniDistance Suisse et l&rsquo;Universit\u00e9 de Berne<\/td>\n<td>R\u00e9alisation d&rsquo;une \u00e9tude sur les effets psychologiques de la pand\u00e9mie de COVID-19 et des mesures d&rsquo;endiguement ; \u00e9laboration d&rsquo;un mod\u00e8le empirique de stress.<\/td>\n<\/tr>\n\n<tr>\n<td>Direction de la sant\u00e9, des affaires sociales et de l\u2019int\u00e9gration<\/td>\n<td>Enqu\u00eate sur l&rsquo;attitude envers la vaccination COVID-19 aupr\u00e8s de la population jeune du canton de Berne<\/td>\n<\/tr>\n\n<tr>\n<td>Gesundheitsf\u00f6rderung Schweiz<\/td>\n<td>First Level Support im Rahmen der Job-Stress-Analysis (JSA)<\/td>\n<\/tr>\n\n<tr>\n<td>Promotion Sant\u00e9 Suisse<\/td>\n<td>First Level Support dans le cadre de l\u2019outil Job-Stress-Analysis<\/td>\n<\/tr>\n\n<tr>\n<td>Promotion Sant\u00e9 Suisse<\/td>\n<td>\u00c9valuation des processus, de l&rsquo;impact et de la qualit\u00e9 de diff\u00e9rentes offres de Promotion Sant\u00e9 Suisse<\/td>\n<\/tr>\n\n<tr>\n<td>Promotion Sant\u00e9 Suisse<\/td>\n<td>Formations continues et trainings sur l\u2019utilisation de l\u2019outil Job-Stress-Analysis (pour des personnes internes aux entreprises et pour des conseiller-\u00e8re-s en gestion de la sant\u00e9 en entreprise)<\/td>\n<\/tr>\n\n<tr>\n<td>Promotion Sant\u00e9 Suisse \/ Croix-Bleue<\/td>\n<td>Evaluation du projet de promotion de la sant\u00e9 \u00e0 bas seuil<\/td>\n<\/tr>\n\n<tr>\n<td>Swiss Olympic<\/td>\n<td>\u00c9valuation du programme national de pr\u00e9vention \u00ab cool and clean \u00bb<\/td>\n<\/tr>\n\n<tr>\n<td>Police cantonale bernoise<\/td>\n<td>Enqu\u00eate sur la population command\u00e9e par la police cantonale de Berne. Enqu\u00eate repr\u00e9sentative de la population sur la perception de la s\u00e9curit\u00e9 et du travail de la police dans le canton de Berne.<\/td>\n<\/tr>\n\n<tr>\n<td>hotelleriesuisse<\/td>\n<td>Formation dans le domaine de la mesure de la qualit\u00e9, post-dipl\u00f4me Hotelmanagement<\/td>\n<\/tr>\n\n<tr>\n<td>Police cantonale de Soleure<\/td>\n<td>Evaluation de la gestion cantonale des menaces<\/td>\n<\/tr>\n\n<tr>\n<td>Universit\u00e9 de Berne<\/td>\n<td>Comparaison entre deux m\u00e9thodes d\u2019enseignement (blended learning vs. face-to-face learning)<\/td>\n<\/tr>\n\n<tr>\n<td>BeLEARN<\/td>\n<td>Co-direction (David Weibel) du projet BeLEARN \u00ab\u00a0Virtual Reality Public Speaking Training\u00a0\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n\n<tr>\n<td>FHNW : Haute \u00e9cole sp\u00e9cialis\u00e9e de la suisse nord-occidentale<\/td>\n<td>Supervision m\u00e9thodologique d\u2019un projet de recherche sur le th\u00e8me \u00ab Situation Awareness dans le traffic ferroviaire \u00bb<\/td>\n<\/tr>\n\n<tr>\n<td>Acad\u00e9mie militaire MILAK de l\u2019EPFZ<\/td>\n<td>Analyses statistiques (incl. mod\u00e8le d\u2019\u00e9quivalence structurelle) et pr\u00e9paration d\u2019une publication scientifique dans le domaine de l\u2019\u00e9valuation<\/td>\n<\/tr>\n\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div><\/div><\/section>\n\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"custom-page-fr.php","meta":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Travail et des Organisations - w hoch 2 GmbH<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/travail-organisations\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Travail et des Organisations - w hoch 2 GmbH\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/travail-organisations\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"w hoch 2 GmbH\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-11T07:59:21+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/travail-organisations\/\",\"url\":\"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/travail-organisations\/\",\"name\":\"Travail et des Organisations - w hoch 2 GmbH\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-06-14T14:55:13+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-11T07:59:21+00:00\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/travail-organisations\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/\",\"name\":\"w hoch 2 GmbH\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Travail et des Organisations - w hoch 2 GmbH","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/travail-organisations\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Travail et des Organisations - w hoch 2 GmbH","og_url":"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/travail-organisations\/","og_site_name":"w hoch 2 GmbH","article_modified_time":"2024-12-11T07:59:21+00:00","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/travail-organisations\/","url":"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/travail-organisations\/","name":"Travail et des Organisations - w hoch 2 GmbH","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/#website"},"datePublished":"2018-06-14T14:55:13+00:00","dateModified":"2024-12-11T07:59:21+00:00","inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/travail-organisations\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/","name":"w hoch 2 GmbH","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2821"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2821"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2821\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3242,"href":"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2821\/revisions\/3242"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.w-hoch2.ch\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}